المناوبة لموظفي الصحة مع تحميل نصوص pdf
مقدمة:
تعد الصحة العمومية أولوية عليا للدول في تنمية شعوبها وترقيتهم الى جانب الامن والتربية والتعليم وتطوير الاقتصاد من خلال رفع القدرة الشرائية وزيادة رواتب الموظفين ،لذلك اهتمت الدولة منذ الاستقلال بتطوير قطاع الصحة من خلال بناء الهياكل الصحية وتطوير العنصر البشري بالتكوين والتكفل بانشغالات الموظفين والمستخدمين كالزيادة في الرواتب وتقديم منح مختلفة كمنحة المناوبة.
 |
المناوبة لموظفي الصحة |
ماهو مفهوم المناوبة؟
لقد تم التطرق الى تعويض المناوبة لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية للصحة في المرسوم التنفيذي رقم 13-195 المؤرخ في 20 ماي 2013 .
وتقتضي المناوبة الحضور الفعلي والدائم لمستخدمي المناوبة في هيكل او مصلحة الصحة المعنيين وقد تم تفصيل كيفية تطبيق هذا المرسوم وفق التعليمة رقم 05 المؤرخة في 04 نوفمبر 2013 تتضمن كيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي 13-195 مع مراعات احكام المرسوم التنفيذي رقم 24-347 المؤرخ في 15-10-2024 حول الرقابة الميزانياتية.
من هم القائمون على المناوبة؟
تعد المناوبة الزاما على كل مستخدمي الصحة من ممارسين طبيين،شبه طبيين........الخ.
اذ يمكن الاستعانة عند الضرورة القصوى بالممارسين الطبيين المتخصصين الذين يمارسون بصفة خواص لضمان المناوبة في المؤسسات العمومية للصحة بموجب مقرر من رئيس المؤسسة ،بعد رأي المجلس العلمي.
ويمكن ايضا الاستعانة بممارسين طبيين متخصصين موظفين في مؤسسة عمومية غير التي ينتمون اليها كلما دعت الحاجة بناء على طلب المؤسسة التي تضمن المناوبة بعد الموافقة المسبقة والمكتوبة للممارس الطبي يؤدي كل غياب عن المناوبة الى عقوبات إدارية وفق التنظيم المعمول به ماعدا في حالة القوة القاهرة.
من هم المستخدمون المستثنون من المناوبة؟
لا يخضع حصريا لالزام المناوبة المستخدمون كما يلي:
- الاساتذة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون والممارسون الطبيون المتخصصون ،رؤساء المصالح الذين تقوم فرقهم وهياكلهم بضمان التكفل بالاستعجالات ويستفيدون من مبلغ جزافي 14.000 دج.
- رؤساء مصالح الاستعجالات الطبية الجراحية ويستفيدون من مبلغ جزافي 18.000 دج.
- رؤساء مصالح العلاج المكثف والانعاش ويستفيدون من مبلغ جزافي 18.000 دج
- رؤساء مصالح الاعانة الطبية المستعجلة ويستفيدون من مبلغ جزافي 18.000 دج.
- رؤساء المؤسسات العمومية للصحة ويستفيدون من مبلغ جزافي:
- 18.000 دج للمديرين العامين للمراكز الاستشفائية الجامعية والمؤسسة الاستشفائية الجامعية بوهران.
- 14.000دج للمديرين العامين للمؤسسات الاستشفائية ومديري المؤسسات العمومية الاستشفائية ومديري المؤسسات العمومية المتخصصة.
- 10.000 دج لمديري المؤسسات العمومية للصحة الجوارية.
إلا أنه يبقى هؤلاء المستخدمون تحت التصرف وتلبية كل طلب صادر عن المصلحة المعنية للمؤسسة الصحية بصفة إلزامية وفورية.
ماهو عدد ساعات المناوبة؟
المرسوم التنفيذي رقم 13-195 المؤرخ في 20 ماي 2013 السالف الذكر لاسيما المادة 8 منه حددت عدد ساعات المناوبة بستة 6 مناوبات في الشهر، ولكن في حالة الضرورة القصوى للمصلحة يمكن رفع عدد المناوبات الى عشرة 10 مناوبات بالنسبة للممارسين الطبيين العامين والمتخصصين والمستخدمين شبه الطبيين بناء على مقرر من رئيس المؤسسة بعد رأي المجلس الطبي او المجلس العلمي.
هل تمنح راحة تعويضية بعد المناوبة؟
عند القيام بالمناوبة الليلية تمنح للمستخدم راحة تعويضية مباشرة بعد ادائها ولكن عندما تكون المناوبة الليلية متبوعة بالراحة الاسبوعية او يوم راحة قانونية فلا تكون هذه الراحة بعد المناوبة الليلية واجبة.
ماهي مبالغ المناوبة لكل فئات المستخدمين؟
مبالغ تعويض المناوبة للمستخدمين الملزمين بها حسب جدول مبالغ تعويض المناوبة في الملحق للمرسوم التنفيذي رقم 13-195 المؤرخ في 20 ماي 2013 المتعلق بالتعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية للصحة.
ماهي النصوص القانونية ومراجع المناوبة؟
- مرسوم تنفيذي رقم 13-195 يتعلق بالتعويض عن المناوبة لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية للصحة👈
- تعليمة رقم 05 مؤرخة في 04 نوفمبر 2013 تتضمن كيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي13-195 👈
- مراسلة رقم 4781 مؤرخة في 08/10/2014 حول تعويض المناوبة لشعبة الاعلام الالي 👈
خاتمة:
تعتبر الصحة من اولويات الدولة لذلك تولي لها اعتمادات مالية ضخمة لتطويرها من خلال تسخير التجهيزات الضرورية والاجهزة للعناية بالمرضى ولا تننسى العناية بالعنصر البشري من خلال توفير كل الظروف بدءا بسن قوانين لحماية مستخدمي الصحة وتدعيمهم ماديا ومعنويا لاسيما من خلال الزيادات في الرواتب كالتعويض عن المناوبة وعن خطر العدوى.